Und WIESO eigentlich?
Wenn wir uns eine durchschnittliche Woche anschauen, verbringen wir die meiste Zeit mit unserem Job, also auch mit unseren Arbeitskolleg*innen und Vorgesetzten. Wer zur Hölle hat die Ansicht verbreitet, dass vor allem unsere „Freizeit“ zu unserem Wohlbefinden beitragen sollte, aber man das auf der Arbeit nicht erwarten kann..? „Corporate well-being“ – Fehlanzeige!
Es macht halt irgendwie keinen Sinn, jeden Tag 8 Stunden in einem negativen Umfeld zu verbringen, indem die Menschen sich nicht mögen und respektieren, nur um abends wie ein Zombie nach Hause zu kommen, abgeschlagen und unglücklich und Ihre ganze Freizeit dafür drauf geht, das alles wieder auszugleichen.
Arbeit und der Umgang mit Menschen kosten zwar Energie, aber auch auf der Arbeit, in einem Team und mit seiner Führungsebene darf und muss man sich wohlfühlen. So sehr, dass man abends und am Wochenende noch genug Energie für Hobbies, Familie und Freunde übrighat.
Das „Corporate well-being“ in Ihrem Unternehmen verbessern
Überlegen Sie sich spontan, wie man das „Corporate well-being“ in Ihrem Unternehmen verbessern kann! Und jetzt bitte keine obligatorische Obstschale in der Küche liebe Leute, das geht echt besser! Wie verbreiten Sie normalerweise neue Aufgaben, Prozesse und Visionen im Unternehmen…? Ganz genau, über Ihre kompetenten Führungskräfte.
Also warum diesen verlängerten Arm Ihres Unternehmens nicht zum Wohle und für die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden einsetzen?
Fit und glücklich
Eine Führungskraft ist nicht dann gut, wenn der Report am Ende des Monats stimmt, sondern wenn das Team am Ende des Monats so fit und glücklich ist, dass es schon Bock auf den nächsten Monat hat.
Beauftragen Sie Ihre Führungskräfte mit dem „Corporate well-being“ Ihres Unternehmens:
- Schritt: Die „Zombies“ lokalisieren
- Schritt: Herausfinden wie es so weit kommen konnte
- Schritt: Ursachen bekämpfen, statt Symptome zu behandeln
- Schritt: Daraus lernen und Prävention betreiben
Taktisch am besten umsetzen
Wenn Sie und Ihre Führungskräfte wissen wollen, wie Sie das taktisch am besten umsetzen, was dabei die richtige Einstellung ist und wo Sie Prioritäten setzen müssen, dann unterstützen wir Sie gerne dabei!
In diesem Sinne HAPPY HALLOWEEN und bleiben Sie gesund!
