Programm Erfahrene Führungskräfte

Erleben Sie moderne Impulse und effektive Methoden für Führungskräfte mit langjähriger oder vielseitiger Erfahrung, die ihren Erfolg und ihr Team in der Praxis nachhaltig stärken.

Zielgruppe

Führungskräfte mit langjähriger und vielseitiger Erfahrung

Inhalte

Modul 1 – Aufgabe/Rolle/Verantwortung einer Führungskraft: Der Erfolgsstart

  • Sie kennen die Aufgabenstellung einer Führungskraft in der Zukunft
  • Sie verschaffen sich eine Übersicht über die ersten 50 Tage als FK
  • Sie reflektieren das Führen von flexiblen Arbeitszeitmodellen
  • Sie lernen, wie Integration durch Visionen und Leitbilder funktioniert
  • Sie erfahren, wie Sie Netzwerke im Team und persönliche Netzwerke aufbauen
programm Erfahrungskrafte managers

Modul 2 – Leistung erzeugen durch Synergien

  • Sie lernen, Ihre Kreativität und Überzeugungsfähigkeit zu steigern
  • Sie erfahren, wie Sie ein intaktes soziales Arbeitsumfeld schaffen
  • Sie lernen, hierarchische Schranken abzubauen und die Zusammenarbeit zu steigern
  • Sie erlernen, strategischer zu denken sowie Kommunikation zu steuern und zu kontrollieren
  • Sie besprechen die Anpassungsfähigkeit und das Aushalten von Konflikt- und Krisensituationen

Modul 3 – Die Führungskraft als Coach und Befähiger*in

  • Sie wissen, mit Informationen umzugehen und organisatorische Veränderungen durchzuführen
  • Sie lernen, Umwelteinflüsse auf unsere Geschäftsmodelle zu bewerten und Zukunft aufgrund komplexer Szenarien zu planen
  • Sie erfahren, wie Sie innere Zielkonflikte und Widersprüche aushalten und mit Konflikten und Krisensituationen umgehen
  • Sie entwickeln den richtigen Umgang mit Ihrem Zeit- und Selbstmanagement
  • Sie besprechen, wie Sie Lernen und Entwicklung der MA organisieren und die richtigen Team-Player finden und binden

Modul 4 – Die Führungskraft als Strategie- und Changemanager*in

  • Sie lernen, Strategien zu formulieren und „herunterzubrechen“
  • Sie kennen die 12 Handlungsfelder
  • Sie analysieren Ist- und Sollsituationen und machen eine strategische Planung/Strukturierung
  • Sie besprechen Führen in und nach Krisen
  • Sie lernen Führen über Visionen und Leitbildern
  • Sie schärfen Ihr Urteilvermögen und Ihre Entscheidungsfindung
  • Sie definieren Aufgaben, Rollen, Verantwortung und Zielfokussierung im „Team”

Modul 5 – Die Führungskraft in der Praxis

  • Sie besprechen und lösen Praxisfälle
  • Sie lernen, Fälle im Team zu lösen
  • Sie fördern Ihre Selbstreflektion durch Einzel-Coaching

Gustav Käser Training International

Leistungspaket

  • Bereitstellung aller Unterlagen in print und digitaler Form, inkl. Gadgets
  • Vorbereitung, Nachbereitung und Durchführung aller Sessions
  • Individuelle Beratung und Betreuung der Programm Teilnehmer*innen für die gesamte Programmlaufzeit
  • Durchsicht und Feedback zu den erarbeiteten Aufgaben und Hausaufgaben
  • Mittagessen und Pausengetränke an den Präsenztagen

Termine GKT 100-22

ModulOrtTagZeit
1. ModulDüsseldorfMi 21.09.2209.00 – 17.00
2. ModulOnlineDo 27.10.2209.00 – 12.00 / 13.00 – 16.00
3. ModulDüsseldorfMi 30.11.2209.00 – 17.00
4. ModulOnlineMi 18.01.2309.00 – 12.00 / 13.00 – 16.00
5. ModulDüsseldorfMi 15.02.2309.00 – 17.00

Schulungsort

Düsseldorf – Die genaue Adresse wird noch bekannt gegeben.

Investition

EUR 4.950,–  pro Teilnehmer + Mehrwertsteuer

 

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Ihre Ansprechpartner Ulrich Kikillus, Geschäftsführer Gustav Käser – HansenBeck

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