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Training Management Leadership

Gustav Käser Training Management (5 Trainingstage)

Das Training zielt darauf ab, die Führungskompetenz und den Führungserfolg in Zeiten starker Veränderungen zu steigern.

Wie profitieren Sie?

Sie erhalten wesentliche Kenntnisse hinsichtlich

  • des situativen Einsatzes unabdingbarer Führungskompetenzen
  • der Voraussetzungen für erfolgreiches Führen
  • zielgerichtetem, aber offenem Agieren als Führungskraft
  • des Erkennens sich bietender Chancen in Veränderungsprozessen
  • der Steigerung der persönlichen Wirkung nach unten, oben und außen
  • der optimalen Nutzung des gesamten Mitarbeiterpotenzials
  • der Chancen qualifizierter Mitarbeitergespräche
  • der Gestaltung von erfolgreichen Hochleistungsteams und funktionalen Netzwerken

Zielgruppe

Das Training richtet sich an Führungskräfte in allen Bereichen von Unternehmen, Institutionen, Verbänden etc.

Offenes Training

Sie können das Präsenz-Training Management als Einzelperson oder auch als Gruppe buchen. Bei der Gruppenbuchung können individuelle Ziele des Auftraggebers in das Trainingskonzept einbezogen werden.

Die Teilnehmerzahl beträgt maximal 12 Personen pro Gruppe.

Das Training finden an 5 Präsenz-Tagen im Intervall, in der Zeit von 09:00 Uhr bis 17:00 Uhr, statt.

Bei Einzelbuchungen gelten die veröffentlichten Termine / Trainingsorte. Bei Gruppenbuchungen besteht die Möglichkeit, die Termine und den Trainingsort individuell zu vereinbaren.

Termine Training Management

TrainingsortKurs-Nr.1. Tag2. Tag3. Tag4. Tag5. Tag
Berlin -ausgebucht-1. M 1-24Do 14.03.24Do 18.04.24Do 16.05.24Do 06.06.24Do 04.07.24
Düsseldorf -ausgebucht-1. M 1-24Mi 13.03.24Mi 10.04.24Do 02.05.24Mi 22.05.24Di 18.06.24
Düsseldorf -ausgebucht-2. M 1-24Di 07.05.24Di 04.06.24Di 02.07.24Do 22.08.24Do 12.09.24
Düsseldorf3. M 1-24Do 12.09.24Di 08.10.24Di 29.10.24Di 19.11.24Di 10.12.24
Frankfurt -ausgebucht-1. M 1-24Do 21.03.24Mi 24.04.24Mi 29.05.24Mi 19.06.24Mi 10.07.24
Hamburg -ausgebucht-1. M 1-24Di 09.04.24Di 07.05.24Di 04.06.24Di 25.06.24Di 16.07.24
Köln -ausgebucht-1. M 1-24Di 19.03.24Di 23.04.24Di 14.05.24Di 25.06.24Di 16.07.24
Köln2. M 1-24Mi 29.05.24Do 27.06.24Fr 23.08.24Di 17.09.24Di 08.10.24
Köln3. M 1-24/25Mi 06.11.24Do 12.12.24Do 04.02.25Mi 26.02.25Do 27.02.25
München2. M 1-24Do 20.06.24Di 09.07.24Di 17.09.24Di 08.10.24Di 05.11.24
München3. M 1-24/25Mi 11.09.24Mi 09.10.24Mi 06.11.24Di 03.12.24Di 14.01.25
Münster1. M 1-24/25Di 01.10.24Mo 28.10.24Do 14.11.24Di 10.12.24Di 14.01.25
Nürnberg -ausgebucht-1. M 1-24Do 11.04.24Mi 08.05.24Di 11.06.24Di 02.07.24Di 23.07.24
Stuttgart -ausgebucht-1. M 1-24Do 21.03.24Do 18.04.24Mi 08.05.24Do 06.06.24Do 27.06.24
Stuttgart2. M 1-24Mi 18.09.24Mi 23.10.24Do 07.11.24Di 26.11.24Di 17.12.24
Frankfurt2. M 1-24Di 10.09.24Di 08.10.24Di 29.10.24Di 26.11.24Di 17.12.24
Hamburg2. M 1-24Mi 18.09.24Mi 16.10.24Fr 08.11.24Do 28.11.24Do 19.12.24

Preis + Leistungen

EUR 3.500,– pro Teilnehmer + Mehrwertsteuer

In diesem Honorar sind inbegriffen:

  • Trainingsvorbereitung und -nachbereitung je Trainingstag
  • Versand oder Online-Bereitstellung der Vorbereitungsunterlagen
  • Hotline zum Trainingsleiter*in
  • Trainingsmaterialien, Themen-Broschüren zum Nachlesen der Trainingsinhalte, Merkkarten für die berufliche Praxis
  • Durchsicht und Korrektur der schriftlichen Arbeiten,
  • Mittagessen und Pausengetränke

Mehr Informationen

Foto Sylvia Schaack

Sylvia Schaack  +49 211 16477-0

oder senden Sie eine E-Mail an

s.schaack@gustavkaeser.de

Buchungsformular Training Management (5 Tage)

Aspekte des Trainings Management

  • Zu mir selbst, zu meinen Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern
  • Zu meiner Verantwortung, zu meiner Funktion
  • Zum unternehmerischen Denken und Handeln
  • Zu Veränderungsprozessen
  • Persönliche Visionen als Energiequelle/Selbstmotivation
  • Positive Einstellung anderen gegenüber
  • Konkrete Zielsetzungen
  • Mut zur Veränderung
  • Persönliche Wirkungssteigerung
  • Bewusster Einsatz der Körpersprache
  • Wirken nach oben
  • Motivierende Diskussionsleitung
  • Grundlagen der Kommunikation
  • Gesetzmäßigkeiten der Gesprächsführung
  • Bewusstes Zuhören
  • Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter gezielt zu Taten veranlassen
  • Motivationsgespräche
  • Zielvereinbarungsgespräche
  • Fördergespräche
  • Kontrollgespräche
  • Kritikgespräche
  • Führungsgrundsätze
  • Lob und Anerkennung
  • Mitarbeiterideen – Ressourcen der Zukunft
  • Ganzheitliche Integration von Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter im Unternehmen
  • Kreativitätstechniken
  • Resultatorientierte Konferenzleitung
  • Die Führungskraft als Moderatorin/Moderator
  • Synergieeffekte nutzen
  • Tätigkeits-/Zeitanalyse
  • Selbstorganisation
  • Persönlicher Aktionsplan

Ihre Ansprechpartner Ulrich Kikillus, Geschäftsführer Gustav Käser – HansenBeck

Sie können uns sofort anrufen oder wir rufen Sie zurück.

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Ihr Ansprechpartner
Ulrich Kikillus, Geschäftsführer
Gustav Käser – HansenBeck