“Fünf Empfehlungen gegen Fluktuation und sinkende Produktivität
Eine Studie zeigt: Durch die Corona-Krise hat nicht nur die Produktivität von Beschäftigten abgenommen – es droht Unternehmen zudem aktuell eine Kündigungswelle. Wie sichern Sie sich jetzt Performance und Zukunft?
Genau jetzt ist der richtige Zeitpunkt, die Personalstrategie auf Erfolgskurs zu trimmen.
Setzen Sie einen klaren Fokus auf den Menschen, Kultur und HR-Strategie.
Beziehen Sie die Mitarbeitenden ein, hören Sie Ihnen zu und wertschätzen Sie ihr Feedback.
Schaffen Sie sich Zeit für strategische HR-Themen, indem Sie zum Beispiel Prozesse automatisieren/digitalisieren.
Gestalten Sie interne Prozesse reibungslos, damit Ablenkungen vermieden werden, zum Beispiel mit einer abgestimmten Software-Landschaft und klaren Strukturen.
Entwickeln Sie zielgerichtete Zukunftsprogramme für ihre Mitarbeitenden, Bewerbenden, Neueinstellungen und ihre Kunden/Märkte.
Trauen Sie sich, ihre HR-Strategie neu zu justieren und vermeiden Sie so, dass Sie die Kündigungswelle überschwemmt. Gestalten Sie ihre Zukunft. “
